Directeur/Directrice de l’Agence Intercommunale de Développement Economique du Sud (Sud Mayotte Développement)
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Les missions
L’Agence Intercommunale de Développement Economique du Sud de Mayotte ayant pour dénomination commercial « Sud Mayotte Développement » est une jeune association de loi 1901 crée en décembre 2023 à l’initiative de la Communauté de Communes du Sud de Mayotte. L’activité effective a démarré en juillet 2024.
Ses missions s’articulent autour de 5 axes, dans la limite géographique des 4 communes du sud (Bandrélé, Bouéni, Chirongui, Kani-Kéli) :
L’entreprenariat : l’accompagnement et le soutien des porteurs de projets et chefs d’entreprise du sud ou souhaitant s’installer dans le sud,- L’attractivité économique du sud : La promotion économique du territoire (à l’échelle locale, nationale et internationale) et favoriser l’installation des acteurs économique du sud ( recherche de local , foncier etc..) ;
- L’employabilité : favoriser l’insertion et la formation ;
- L’observatoire : constituer, développer et exploiter de la data au service du développement économique du sud ;
- La coopération : le rayonnement du sud.
L’agence articulera au mieux son action avec les autres acteurs du développement économique Sud Mayotte Développement est le bras droit de la Communauté de Communes du Sud de Mayotte en matière de Développement Economique. Sa gouvernance mixte doit garantir une neutralité de fonctionnement. L’agence vise à devenir le guichet unique du sud via son local « Le Hall des Entrepreneurs ». Cet espace maison aura aussi pour rôle d’accueillir des événements ainsi que des modules de formation.
Les missions
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de son Président, et en lien étroit avec la CC Sud , ses principales missions seront :
- La mise en oeuvre de l’agence sur le plan administratif et financier ;
Être le bras droit de la CCSud tout en affirmant la position de l’agence sur le territoire ; - La déclinaison opérationnelle de la stratégie de développement de l’agence en cohérence avec les enjeux de promotion et d’attractivité du territoire et la définition d’un programme prévisionnel ;
- La recherche de financement pour les activités de l’agence auprès des principaux bailleurs de fonds ;
- La mise en oeuvre et l’animation opérationnelle du Hall des Entrepreneurs ;
- La définition des partenariats stratégiques avec les acteurs économiques du territoire ;
- En lien étroit avec ces partenaires concernés, la mise en oeuvre d’une offre de conseil afin d’offrir aux porteurs de projet des conditions d’accompagnement maximum ;
- La déclinaison et le renforcement de la stratégie de l’agence pour répondre aux besoins du territoire ;
- La mise en oeuvre des outils de mesure des actions de l’agence au regard de ses indicateurs clés de performance ;
- Management d’une équipe.
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Profil
Issu (e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous disposez d’une expérience professionnelle significative de développement économique de minimum 3 ans. Il est important de noter que le Directeur Générale fait également office de Conseiller en Entreprise.
Vous disposez également des connaissances des enjeux, acteurs et réseaux économiques du territoire, ainsi que de l’environnement institutionnel en matière de développement économique et du fonctionnement des collectivités.Pilotage opérationnel
- Participer à la notoriété et au développement de l’image de la structure (tables rondes ; interview ; ateliers, etc..) ;
- Représenter l’association auprès des acteurs économiques et des pouvoirs publics ;
- Définir les actions de mis en oeuvre de la stratégie déjà élaborée ( et son amélioration) ;
- Assurer le pilotage des outils internes ;
- Entretenir la culture de l’entreprise et fédérer le personnel ;
- Assurer l’ensemble des obligations légales liées à la fonction d’employeur : veiller à l’application et au respect des dispositions légales ;
- Renforcer les outils de pilotage de performance ;
- Leadership, capacité à élaborer et porter une stratégie, à construire, mobiliser un réseau et communiquer.
Savoir être
- Discrétion et confidentialité ;
- Sens de l’écoute, bienveillance ;
- Autonomie, adaptabilité ;
- Empathie et ouverture ;
- Savoir constituer et animer un réseau d’échanges en interne et en externe.
Savoir faire
- Une bonne aisance rédactionnelle et prise de parole en public ;
- Maîtrise des outils numériques (tableurs, bases de données etc…) ;
- Bonne maîtrise des outils de communication ;
- Conseil en entreprise (accompagnement à la création, juridique, finance, stratégie de développement etc…).
Particularité du poste
Une connaissance du shimaoré et/ou shibushi est recommandé. Des déplacements très régulier sur le territoire sont attendus. L’activité du DG peut varier et nécessite une forte collaboration avec les « satellites » de la CCSud : Office de Tourisme Intercommunale (Sud Tourisme), Centre Intercommunale d’Action Social ( CIAS) et Hypoccampe Habitat.
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Contact
Rémunération selon l’expérience.
Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae accompagnée d’une lettre de motivation, ainsi que la copie du diplôme le plus élevée au plus tard le 28 mai 2025 à 12h00 à l’adresse mail suivante : contact@sudmayotte-dev.yt
Toute candidature envoyée au-delà de ce délai sera refusée.
Le poste est à pourvoir dès que possible.